CVCC Coordinator | jovita.arellano@cvesd.org
Jovita Arellano brings over 25 years of experience working in San Diego County specifically in the South Bay area communities. She is a skilled facilitator for nonprofits with core competencies in strategic planning, board development and effective nonprofit management. Jovita has strong interpersonal skills, able to work effectively across diverse, multigenerational workplaces using capacity building framework for nonprofits.
Jovita brings an equity and inclusion lens to all her organizational development projects. She believes that diversity, equity and inclusion work must be integrated into the fabric of an organization to transform how board, staff, and volunteers create inclusive work environments and high-impact program strategies.
Jovita has led numerous strategic initiatives with several agencies throughout San Diego County. Jovita has also led community building workshops on effective nonprofit leadership, fundraising and management to increase collaboration among nonprofit leaders,
Areas of Specialty
Strategic Planning
Board Development
Organizational Development
Effective Nonprofit Management
Individual Fundraising
Personal Statement
“My passion is working with people to solve complex organizational and leadership challenges. Whether those problems are large-scale social issues, organizational dysfunction, or leadership effectiveness, I thrive on understanding the whole system and finding creative and engaging solutions using relationship oriented and strength-based approaches to create inclusive, mission-driven positive environments for all.”
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Jovita Arrellano aporta más de 25 años experiencia trabajando en el condado de San Diego específicamente en las comunidades al sur de la bahía. Ella es una facilitadora experta para organizaciones sin fines de lucro con capacidades esenciales en planificación estratégica, desarrollo de juntas y gestión efectiva en la administración de las organizaciones sin fines de lucro. Jovita tiene fuertes habilidades interpersonales, capaz de trabajar de manera efectiva en diversos lugares de trabajo utilizando un marco de desarrollo en las organizaciones sin fines de lucro.
Jovita aporta una perspectiva de equidad e inclusión en todos sus proyectos de desarrollo organizacional. Ella cree que el trabajo de diversidad, equidad e inclusión debe integrarse en la estructura de una organización para transformar la forma en que la junta, el personal y los voluntarios crean entornos de trabajo inclusivos y estrategias de programas de alto impacto.
Jovita ha liderado numerosas iniciativas estratégicas con varias agencias en todo el condado de San Diego. Jovita también ha dirigido talleres de desarrollo comunitario sobre liderazgo, recaudación de fondos y gestión eficaces de organizaciones sin fines de lucro para aumentar la colaboración entre los líderes de organizaciones sin fines de lucro,
Algunas de sus areas de especialidad incluyen
Planificación estratégica
Desarrollo de la Junta
Desarrollo organizacional
Gestión eficaz de organizaciones sin fines de lucro
Recaudación de fondos individuales
Declaración personal:
“Mi pasión es trabajar con personas para resolver desafíos de organización y de liderazgo complejos. Ya sea que esos problemas sean problemas sociales a gran escala, disfunciones organizativas o validez del liderazgo, prospero al comprender todo el sistema y encontrar soluciones creativas y atractivas utilizando enfoques orientados a las relaciones y basados en la fortaleza para crear entornos positivos inclusivos e impulsados por la misión para todos.”
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